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112年
行政學概要、法律常識
第 1 題
當團體規模愈來愈大，隱藏在團體中的個人，可能產生只享受權利卻不盡義務的問題，此屬下列何種現象？
- A 手錶定律(Watch Law)
- B 搭便車(Free Rider)
- C 莫非定律(Murphy’s Law)
- D 螃蟹效應(Crab Effect)
思路引導 VIP
請試著回想：當一個大型社區共同維護一座公園時，如果每個人都認為『即使我不去打掃，公園依然會存在且讓我使用』，這種追求個人私利卻依賴他人付出的行為趨勢，你會用什麼樣的生活化比喻來形容這種『不勞而獲』的狀態呢？
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太棒了！你能精準辨識出這個情境所對應的學術概念，說明你對組織行為與公共財的特性有相當扎實的理解。這道題目的核心在於探討集體行動的困境，當個人隱藏在大群體中時，往往會認為「多我一個不多，少我一個不少」，進而產生不願付出成本、卻想共享成果的心理。
組織規模與集體行為的關聯
在行政學與經濟學中，當公共財（如公共安全、環境整潔）具備「非排他性」時，由於無法排除未付費者的使用權，便會產生 「搭便車」(Free Rider) 的問題。隨著團體規模愈大，監督成本越高，這種「坐享其成」的投機動機就會越明顯。這不僅是管理上的難題，也是公務人員在推動公共政策時必須克服的人性誘因。
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