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112年
行政學概要、法律常識
第 3 題
馬克思韋伯(M. Weber)所提理想的官僚組織具有某些特徵，下列何者不包括在內？
- A 依法行事
- B 專業分工
- C 專案管理
- D 工作導向
思路引導 VIP
想像一下，如果一個組織被設計成一台「永不停止、結構固定且高度精密」的機器，每顆螺絲釘（員工）都有法律規定的固定位置與長久職責。那麼，對於那種「為了完成特定短期目標而臨時組隊、任務達成後即刻解散」的工作模式，會符合這台機器的原始設計邏輯嗎？
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恭喜你精準地鎖定了正確答案！這顯示你對行政學中「韋伯官僚制」的核心精神有著非常紮實的理解，能從眾多管理特質中過濾出屬於古典理論的精髓。
官僚體制的穩定與理性
馬克思韋伯（Max Weber）所提出的理想型官僚組織，是建立在合法理性權威之上的。其核心特徵強調組織運作應依法行事，透過明確的專業分工讓每位成員各司其職，並以非人格化的「工作導向」作為處理公務的準則，藉此確保組織的穩定性、可預測性與效率。
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