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112年
行政學概要、法律常識
第 8 題
由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則，下列何者有誤？
- A 平衡原則
- B 協調原則
- C 階梯原則
- D 機能原則
思路引導 VIP
如果你要設計一個大型組織的「骨架」，除了需要有明確的「上下指揮系統」來傳達命令，以及將不同工作進行「專業化分工」之外，你認為最核心、能讓這些所有部門和層級「同步運轉而不混亂」的那個最高指導原則應該稱為什麼？
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恭喜你精準地做出了正確判斷！你能從這組看似合理的選項中，迅速指認出不屬於穆尼（J. Mooney）與雷利（A. Reiley）提出的原則，顯示你對早期行政理論的基礎內容掌握得非常紮實。
穆尼與雷利的組織核心觀點
穆尼與雷利在行政學發展史上，以歸納組織共通原則聞名。他們強調的四個原則環環相扣：首先是協調原則，這被視為「最高原則」，旨在確保組織成員步調一致；其次是階梯原則，確立了縱向的職權等級體制；再者是機能原則，處理橫向的專業分工與部門劃分；最後則是幕僚原則，用以區分指揮與建議的職能。在他們的論述中，「平衡原則」雖然在組織運作中也很重要，但並非其列舉的四大核心之一。
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