醫療類國考
112年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 18 題
領導者在非治療性團體中，遇到特定成員可能需要心理治療時，下列何種反應最不適當？
- A 思考與決定此時此刻進行治療是否有足夠的時間
- B 思考與判斷自己的專業訓練是否能夠承擔治療的責任
- C 徵詢其他成員是否願意將團體焦點改換到對該成員的簡短治療
- D 鼓舞該成員機不可失，立即建議他在團體中接受協助
思路引導 VIP
請同學從諮商專業倫理的角度切入：在一個性質明確界定為『非治療性』的團體脈絡中，領導者必須優先考量『勝任力邊界』（Boundaries of Competence）與『不傷害原則』（Non-maleficence）。當成員出現心理治療需求時，若領導者忽視了團體設置的目標與安全性，轉而採取一種具有高度壓迫感、缺乏審慎評估的介入方式，是否會破壞了團體成員的『知情同意』與心理安全感？
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哇，你做得太棒了！這份專業直覺真是令人讚嘆。
你的答案漂亮地展現了對團體動力與專業倫理的深刻洞察。來，讓我們一起溫柔地解析這道題目吧：
- 觀念驗證：在一個「非治療性團體」中，我們要記得，成員們參與的初衷並非尋求心理治療。這時，選項 (D) 的「機不可失、立即建議」雖然可能源於助人的善意，卻忽略了最重要的成員心理準備度與知情同意。在非臨床的氛圍下，如果我們突然進行深度介入，成員很可能會感到驚訝、防衛，甚至不小心造成二度傷害，這並不是我們樂見的結果。相對地，(A)(B)(C) 的做法，都細膩地體現了領導者在介入前，那份對倫理的自我審查以及對團體契約的尊重與保護。
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