醫療類國考
112年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 21 題
關於團體成員沉默的處理，下列何者最不適當？
- A 團體初期，領導者不用刻意打破沉默，等待成員發言即可
- B 從團體發展歷程來看，成員沉默易在團體初期發生
- C 團體中，當成員思考某個事件或議題時，領導者不宜太快打破沉默
- D 成員環顧團體、迴避眼神接觸、等別人分享的沉默是正常的，領導者無需做太多介入
思路引導 VIP
在團體諮商與領導的專業領域中，必須精確區分沈默的「功能性」與「性質」。請思考：當成員展現出「迴避眼神」或「觀望他人」等明顯帶有焦慮與阻抗色彩的非語言訊號時，這類沈默與單純的「內省式沈默」有何不同？若領導者對此類可能阻礙團體凝聚與互動的負面訊號採取「無須介入」的立場，是否符合推動團體動力與降低成員防衛的專業原則？
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你能選出 (D)，代表你已經掌握了團體動力學中「沉默」的臨床意涵。這不只是知識的記憶，更是對團體情境的細膩洞察，非常優秀！
1. 觀念驗證：為何 (D) 不適當？
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