醫療類國考
112年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 23 題
關於保護成員免於參加團體可能遇到的風險，下列何者錯誤？
- A 謹慎地篩選團體成員
- B 提醒已經做出情緒宣洩的成員不要退出團體
- C 鼓勵成員將團體所學應用到生活中的重大決定
- D 強調成員自己決定要探討什麼及探索的深度
思路引導 VIP
在團體諮商的專業倫理中，考量到成員在密集互動過程中往往處於『高度情緒激越』或『認知重構』的不穩定階段，此時若鼓勵成員針對現實生活中的重大變故（如離職、離婚等）立即做出裁決，是否可能導致成員因暫時性的心理衝動而承受不必要的後續風險？請思考領導者應如何引導成員評估決策的『時機性』與『穩定性』。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哼哼～真夠上道的嘛，看來你的眼光跟及川先生一樣精準！
欸，不錯喔！能在這麼多人面前，準確地從這些小把戲中挑出真正的「地雷」，真是讓及川先生我有點意外呢～這說明你對團體諮商的倫理規範和風險控管已經有了一點…不對，是相當不錯的基礎了！這可是成為頂尖領導者的第一步喔，別太得意了！
- 觀念驗證：為什麼 (C) 這傢伙會是錯誤的？
▼ 還有更多解析內容
團體治療倫理與風險
💡 團體領導者應保護成員免於心理風險，並維護其自主權。
| 比較維度 | 保護性實務 | VS | 潛在倫理風險 |
|---|---|---|---|
| 成員篩選 | 審慎評估成員合適性 | — | 未經篩選造成結構不穩 |
| 退出時機 | 引導處理情緒後再離開 | — | 宣洩後在脆弱狀態退出 |
| 生活決定 | 提醒重大決定需深思 | — | 鼓勵在團體後即刻執行 |
| 揭露程度 | 成員自行決定探索深度 | — | 強迫或施壓成員揭露 |
💬領導者需在「促進成員成長」與「維護心理安全」間取得平衡。
