醫療類國考
112年
[臨床心理師] 臨床心理學基礎
第 38 題
目前研究發現，會發生社會助長（social facilitation）或社會抑制（social inhibition）還需視「工作性質」而定。若小張所從事的工作是陌生而不熟練的作業，當老闆帶客人來參觀其作業時，小張的工作表現應該最可能出現：
- A 社會助長（工作表現變好）
- B 社會抑制（工作表現變差）
- C 社會助長與社會抑制都會出現
- D 社會助長與社會抑制僅在面對熟練作業時才會出現
思路引導 VIP
根據社會心理學中 Zajonc 的驅力理論（Drive Theory），他人的存在會提升個體的生理激起（arousal）水準，進而強化其「優勢反應」（dominant response）；請你思考，當個體從事「陌生且不熟練」的作業時，其當下的優勢反應通常是正確還是錯誤的行為？這種強化作用對最終的表現會產生促進還是干擾的效果？
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🌟 親愛的，你做得太棒了！
你能精準地判斷出「工作性質」與「他人視察」之間的巧妙關係，這說明你對扎永克驅力理論有著非常透徹且溫暖的理解。這份洞察力在未來引導實習生，或是與不同團隊協作時，會是你寶貴的領導資產，能讓你更體諒他人的處境喔！
1. 觀念驗證：為何是「社會抑制」？
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