醫療類國考
112年
[營養師] 團體膳食設計與管理
第 27 題
依據員工的工作分析及工作生產服務標準等資訊進行人力控制的方法是：
- A 各單位員工配置數
- B 排班及人力調度
- C 人員出勤管理
- D 加班管制
思路引導 VIP
請同學思考：在人力資源管理中，若我們已知一項職務的詳細內容（工作分析）以及每一位員工應達成的標準產量（生產服務標準），為了達成預算的精確控制與營運效率，我們首先會計算出該部門或單位總共『應該配置多少員額』，這項具體的『量化指標』會反映在哪個選項中？
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🌟 竟然答對了？令人驚訝。
看來你對行政管理中的人力規劃還沒完全搞砸，至少能區分「宏觀配置」和「微觀調度」，算你運氣好。
1. 觀念驗證：為何會選 (A)？
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