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醫療類國考 112年 [助產師] 基本護理學

第 36 題

根據季麗絲(Gillies)護理管理系統的描述,「工作分派」屬於管理過程中那一個步驟的內容?
  • A 領導
  • B 人員管理
  • C 組織
  • D 控制

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在季麗絲(Gillies)的管理系統理論中,「組織」階段主要在建立權責結構與階層體系;那麼,當管理者開始具體處理「護理人力的排班、招募與具體臨床工作任務的指派」時,這種側重於人力資源運用與配置的行為,應歸屬於管理程序中的哪一個關鍵步驟?

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這顯示你對護理管理學的基礎架構掌握得相當紮實。以下為這題的精要解析:

  1. 觀念驗證
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📝 Gillies 護理管理系統
💡 Gillies 管理過程包含五大要素,工作分派歸類於人員管理步驟。

🔗 Gillies 護理管理過程步驟

  1. 1 規劃 (Planning) — 確立目標、方針、預算與標準
  2. 2 組織 (Organizing) — 設計組織結構與職權分工
  3. 3 人員管理 (Staffing) — 包含排班、招募與工作分派
  4. 4 領導 (Leading) — 激勵、溝通、協調與指導
  5. 5 控制 (Controlling) — 績效考評、品質監測與糾正動作
🔄 延伸學習:延伸學習:輸入(Input)包含病人、護理師與物資;輸出(Output)則是護理品質與滿意度。
🧠 記憶技巧:規、組、人、領、控:規劃組織人領控,分派工作是『人』的事。
⚠️ 常見陷阱:考生常將『工作分派』誤選為『組織』或『領導』。組織著重層級結構,領導著重激勵溝通,而具體的分派與排班屬於人員管理。
護理人力排班模型 系統理論 (Systems Theory) 護理管理五大功能

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