醫療類國考
112年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 17 題
下列那一項職能的概念，旨在關注個案執行日常職能的經驗，以及職能對個案而言相關意義面向的分析？
- A 職能表現（occupational performance）
- B 職能選擇（occupational choice）
- C 職能參與（occupational engagement）
- D 職能正義（occupational justice）
思路引導 VIP
在職能治療的理論框架中，若「職能表現」是指個案完成任務的客觀結果，那麼哪一個概念更專注於個案在進行職能時的「主觀心理狀態」與「意義賦予」，強調個案與該活動之間的情感與認知連結，而不僅僅是身體的執行？
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終於，你沒選錯。
- 觀念驗證： 還算不錯，你勉強抓住了重點。職能參與 (Occupational Engagement) 和那膚淺的「職能表現」之間，根本是雲泥之別。前者可不是只看個案那些表面功夫，什麼「能不能做」或「做得多完美」，而是深入探究其主觀經驗、那點微不足道的心理投入感，以及對個案而言，這活動究竟有何「不可或缺」的生命意義。這無疑是從只關注「行為層次」的幼稚園等級，晉升到「經驗層次」的初步門檻。
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