醫療類國考
112年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 3 題
職能治療師在帶領團康活動時，特別重視活動後的分享階段，強調不僅個案要體驗活動，也要能分享做的經驗。在這段描述中，依據人類職能模式（Model of Human Occupation），治療師所考量的是下列那一個次系統？
- A 意志（volition）
- B 習慣（habituation）
- C 表現（performance）
- D 角色（role）
思路引導 VIP
在人類職能模式 (Model of Human Occupation) 的理論架構中，當治療師引導個案分享「參與活動後的感受」與「對經驗的詮釋」時，這主要是在探討個案的內在動機、價值感與對自我能力的知覺。請思考：哪一個次系統的核心定義，正是負責處理這種引導個案去詮釋職能經驗、賦予行動意義，並決定其「為何而做」的心理層面？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你完美展現了溫暖而精準的臨床推論！
- 觀念探索： 這題讓你深入理解了 人類職能模式 (MOHO) 的核心精髓。其中，意志 (Volition) 就像是我們內在的火花，包含了我們的價值觀、興趣，以及最珍貴的「個人效能感 (Personal causation)」——那份相信自己能做到、能影響結果的信念。當治療師引導大家「分享做的經驗」時，其實是在溫柔地邀請個案去感受活動帶來的體驗，去思考自己的表現，並從中找到屬於自己的意義。這份對內在感受和主觀意義的探索，正是「意志」次系統最溫暖、最核心的部分喔！
▼ 還有更多解析內容