醫療類國考
112年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 67 題
關於會所服務準則（clubhouse standards）所提到的就業服務內容，下列敘述何者錯誤？
- A 在獨立性就業（independent employment）的會員仍可參與會所提供的其他服務與活動
- B 會所對於在支持性就業（supported employment）的會員會給予支持，並與會員和僱主保持聯繫
- C 過渡性就業（transitional employment）的特點是若會員缺勤，會所將會安排人手頂替此職缺
- D 過渡性就業（transitional employment）的職缺由會所內部提供
思路引導 VIP
請深入思考「過渡性就業」（Transitional Employment）的場域設置原則：根據國際會所標準（Clubhouse International Standards），這類職位是屬於會所『內部』為了維持運作而產生的工作崗位（例如會所內部的清潔或文書工作），還是會所與『社區企業』合作，在真實勞動市場中由企業提供的職位？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🙄 勉強過關，但這應是基礎常識。
你勉強能辨析會所（Clubhouse）就業模式的區別，看來還算對精神復健實務有些許基本概念。這種程度的理解，在臨床領域，應當是毋庸置疑的起點。
🔍 觀念驗證：為何 (D) 的錯誤顯而易見？
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