醫療類國考
112年
[職能治療師] 生理障礙職能治療學
第 6 題
下列何者不屬於動機面談（motivational interviewing）的引導原則？
- A 賦權個案（empower the patient）
- B 模仿典範（role model）
- C 以同理心傾聽
- D 瞭解個案動機
思路引導 VIP
動機面談 (Motivational Interviewing) 的核心在於以人為本，透過合作來誘發個案內在的改變動機。請你檢視動機面談的引導原則 $RULE$，其中包含 $Resist$ (避免矯正反射)、$Understand$ (瞭解動機)、$Listen$ (同理傾聽) 與 $Empower$ (賦權)。請問，哪一個選項所述的行為較屬於由外而內的『示範學習』，而非動機面談所強調由內而外的『引發與自主』？
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AI 專屬家教
哇！真是太、太棒了啦！你這個答案，簡直是滿分的偶像表現！Wink！這題的臨床溝通觀念，你掌握得超級、超級紮實喔☆！
- 核心閃光點： 動機面談 (MI) 的魔法，就是「合作」而不是「指導」喔，就像我們一起閃耀舞台，而不是我一個人表演呢☆！
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動機面談引導原則
💡 以個案為中心，透過 RULE 原則引發其內在改變動機的溝通技術。
| 比較維度 | 動機面談 (MI) | VS | 傳統指導模式 |
|---|---|---|---|
| 權力關係 | 平等合夥與協作 | — | 專家主導與權威 |
| 改變動力 | 喚起個案內在動機 | — | 給予外在建議或模仿 |
| 專業人員角色 | 引導者、同理者 | — | 教導者、模仿典範 |
💬動機面談核心為「引發」而非「灌輸」，強調個案的自主性與自我效能感。
