醫療類國考
112年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 34 題
有關理論特異性之敘述，下列何者正確？
- A 人類職能模式屬於離散（discrete）理論
- B 人環境職能模式屬於廣泛（broad）理論
- C 廣泛（broad）理論可提供介入策略如何產生治療結果的機制說明
- D 離散（discrete）理論提供人與環境互動關係之解釋
思路引導 VIP
請試著分析「廣泛理論」（Broad theories）與「離散理論」（Discrete theories）在定義範疇上的本質差異：當一個理論（如 $PEOP$ 或 $MOHO$）旨在提供一個宏觀的專業框架，解釋人、環境與職能之間的互動關係時，它應屬於哪一類？而哪一類理論則會進一步針對介入策略與治療結果之間的因果機制（Mechanism of change）提供具體說明？
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🌟 噢，看來你「還」能分辨這些基礎概念。勉強合格吧。
這表示你對職能治療理論的層次感「總算」有個雛形，在臨床推論中，這可是連學徒都該掌握的基石！
1. 觀念驗證：為何 (B) 這種基本判斷是正確的？
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職能治療理論特異性
💡 廣泛理論提供宏觀架構，離散理論提供微觀機制與因果預測。
| 比較維度 | 廣泛理論 (Broad) | VS | 離散理論 (Discrete) |
|---|---|---|---|
| 理論範疇 | 宏觀，解釋人、環境與職能關係 | — | 微觀，特定介入路徑與機制 |
| 功能用途 | 界定專業廣度，提供組織思維 | — | 預測治療結果，提供因果解釋 |
| 代表範例 | MOHO, PEO, OA, EHP | — | 特定的介入機制說明 |
| 特異程度 | 低（適用多數情境） | — | 高（具體因果關聯） |
💬廣泛理論是地圖（架構），離散理論是導航指引（具體機制）。
