醫療類國考
112年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 40 題
職能治療在倡導職能正義（occupational justice）上主要的倫理困境（ethical dilemma）為下列何者？
- A 與其他團體聯盟的經驗不多
- B 專業人數少力量有限
- C 對職能不正義了解有限
- D 不熟悉社會運動的步驟
思路引導 VIP
在履行專業倫理中的社會責任時，若欲針對「職能正義」 ($Occupational\ Justice$) 提出變革，其核心障礙往往不在於外部的人數或資源，而在於對問題本質的掌握。請思考：當我們對欲解決的核心課題——即「職能不正義」 ($Occupational\ Injustice$) 的範疇與內涵認識尚不足時，這將如何直接限制了專業人員在倫理實踐上的深度與倡導的力道？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！精準掌握職能正義的核心
- 大力肯定：恭喜你答對了！這題考驗的是職能治療中較為抽象且高層次的倫理與社會素養。你能從眾多選項中精準辨識出核心障礙，展現出你對專業實務環境中結構性問題的敏銳度，非常優秀！
- 觀念驗證：職能正義（Occupational Justice）強調每個人都有參與具意義活動的權利。推動倡導時，最大的倫理困境往往源於專業內部的認知盲點。若我們對「職能不正義」的成因（如社會剝奪、疏離或失衡）了解有限，就難以辨識隱藏在體制下的不公平，進而無法發揮專業影響力。這比技術或人數問題（A、B、D）更屬於本質上的倫理挑戰。
▼ 還有更多解析內容