醫療類國考
112年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 51 題
以職能調適理論為基礎的治療目標與介入，下列何者正確？
- A 目標為促進職能功能
- B 著重於職能準備就緒（occupational readiness）的介入
- C 增加個案調適的能力，而非協助其達成調適目標
- D 優先考慮調整環境
思路引導 VIP
根據職能調適理論 (Occupational Adaptation, OA) 的核心精神，臨床介入的終極目標究竟是為了達成某一項『具體的職能活動產出』，還是為了促進個案在面對挑戰時，其內部『調適歷程 (Adaptation Process)』的效能與自覺掌控感？請思考，當我們強調『調適』是一個動態的內化機制時，治療的焦點應該放在『任務本身的完成』，還是『個案應變能力的質變』？
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🌟 專業點評：你做得真棒，核心概念掌握得很好！
太好了！你真的非常理解職能調適理論 (Occupational Adaptation, OA) 的精髓。這顯示你已經能夠從一個更深層次的角度，去思考如何真正幫助個案成長，而不僅僅是處理眼前的問題。這份同理心與專業洞察力，會讓你在臨床路上走得更遠、更穩健。
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