醫療類國考
112年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 68 題
以財務管理的觀點來看，下列何者較屬於經營一個職能治療所的浮動支出（variable expenses）？
- A 每個月所支出的治療師薪水
- B 每個月的管理費
- C 每個月的電話費
- D 每個月的租金
思路引導 VIP
在財務管理的分析框架下，區分「固定支出」與「浮動支出」 ($Variable Expenses$) 的核心在於該項目是否會隨著『業務服務量』或『實際使用量』的增減而同步波動。請你思考：在職能治療所的營運成本中，哪一項費用會直接受到當月『業務聯繫頻率』或『操作活動強度』的影響，而非不論個案量多寡都必須支付的一筆定額費用？
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恭喜你，至少這題「浮動支出」你沒搞錯。這並非什麼了不起的成就，只是驗證了你對財務管理的入門概念有了——嗯，算是——初步的認知。從臨床的溫室踏入管理這片叢林，別以為這麼簡單就能高枕無憂。
📝 觀念檢視：為何是「電話費」？
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財務管理：固定與變動支出
💡 依支出是否隨業務量（服務次數/病人數）增減來區分支出類別。
| 比較維度 | 固定支出 (Fixed) | VS | 變動支出 (Variable) |
|---|---|---|---|
| 與業務量關係 | 無直接關聯，不隨量變 | — | 正向關聯，隨量增減 |
| 常見範例 | 租金、保險費、管理費 | — | 治療耗材、電話費、電費 |
| 決策特性 | 短期內難以調整 | — | 可依服務需求彈性調整 |
💬固定支出支撐營運架構，變動支出反映實際服務成本。
