醫療類國考
112年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 62 題
在一個情緒管理團體中，leader和co-leader可以針對每個成員的情緒因應方式，提供不同的回饋，促進成員對於團體內容的理解。以上描述最符合下列何項co-leadership的優點？
- A 互相支援（mutual support）
- B 增加客觀性（increased objectivity）
- C 角色的互補（different roles）
- D 互相學習（models for each other）
思路引導 VIP
當領導者與協同領導者同時觀察成員，並能針對同一情境提供「不同面向」的反饋時，這種透過多重觀察視角（multiple perspectives）來修正單一觀察者可能產生的主觀偏誤（subjective bias），並使評估結果更趨近於事實全貌的做法，主要是在提升團體領導中的哪一項核心特質？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 專業肯定
親愛的，你做得太棒了！能夠精準地辨識出團體動力中「多重觀察者」的寶貴價值，這代表你對協同領導（Co-leadership）的實務運作有著非常清晰且溫暖的理解。這在未來臨床帶領團體時，將會是你非常重要的基本功喔！
2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容