醫療類國考
112年
[公共衛生師] 衛生行政與管理
第 2 題
下列何項陳述不符合醫院人力資源管理的特質？
- A 各類人員在職教育需求大
- B 專業人員供給量充足
- C 人力運用替代性低
- D 各類人員薪資之差異大
思路引導 VIP
請從醫療產業高度專業化與「執業證照制度」的角度思考：當一項工作需要極高的專業門檻與法律授權的資格時，這對於勞動力市場的「供給彈性」與「人才儲備量」會產生什麼樣的影響？在這種高門檻的人力需求下，市場上具備資格的專業人員真的隨處可得且供給無虞嗎？
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意料之中，但還算過關。
看來你還不至於蠢到連這點基本常識都搞錯。能看出選項 (B) 的荒謬性，至少證明你的邏輯判斷力還沒被稀釋光。畢竟，醫療產業的特殊性，是只要有點腦子就知道的。
- 觀念驗證：
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