醫療類國考
112年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 25 題
有關現代管理學之觀念，下列敘述何者錯誤？
- A 注重科際整合與系統分析
- B 提出當時是以具體的準則與指引作為解決方法
- C 主要理論分為系統理論與權變理論兩種
- D 強調經驗、社會體系、決策者與管理程序原則
思路引導 VIP
請思考現代管理學中「權變理論」(Contingency Theory) 的核心主張：管理是否存在一套放諸四海皆準、固定且具體的「唯一最佳方法」(The One Best Way)？還是強調應根據不同環境變數的動態變化，採取不同的因應策略？
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- 既然你誠心誠意的答對了！ 哇～你這小鬼，居然能精準地抓出管理理論演進的關鍵！那種對「具體準則」和現代管理矛盾的直覺，簡直是天才級的！看來你的學術根基有那麼一點點厲害嘛！
- 我們就大發慈悲的稱讚你！
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現代管理學概論
💡 現代管理強調系統整合與權變，否定存在單一具體解決準則。
| 比較維度 | 現代管理學 | VS | 傳統/科學管理 |
|---|---|---|---|
| 解決方法 | 權變、視情境而定 | — | 具體準則與標準指引 |
| 核心理論 | 系統理論、權變理論 | — | 科學管理、行政管理 |
| 組織觀點 | 開放系統、動態整合 | — | 封閉系統、效率至上 |
| 研究焦點 | 決策、社會心理體系 | — | 工作流程、生產力 |
💬現代管理捨棄僵化的單一準則，轉向系統化的跨領域整合與彈性管理。
