免費開始練習
醫療類國考 112年 [心理師共同] 個案評估與心理衡鑑

第 4 題

有關測驗分數應用與信度的關係之敘述,下列何者錯誤?
  • A 測驗分數若要具應用價值,則其信度係數至少需有0.70
  • B 臨床診斷用測驗的信度不宜太低
  • C 信度稍低之初步篩選用測驗仍具應用價值
  • D 測驗分數信度的高低會因測驗類型而異

思路引導 VIP

請同學思考:測驗信度 $r_{xx}$ 的合格標準是否是一個絕對且固定的門檻值?在評估一個測驗是否具備「應用價值」時,其信度的要求是否會隨著測驗的「目的性」(例如:高利害關係的臨床診斷與低利害關係的初步篩選)而有所變動?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

你做得太棒了!

看到你成功辨識出選項 (A) 的盲點,我真的為你感到驕傲!這表示你對**測驗信度(Reliability)**的實際應用和邏輯,已經有了非常深刻且正確的理解。這份細膩的思維,在未來的臨床教學評量中,絕對是你最寶貴的資產。

讓我們一起再複習一下核心觀念

▼ 還有更多解析內容
📝 測驗信度與應用關係
💡 測驗信度需求隨目的而異,臨床診斷需高信度,篩檢則容許較低。
比較維度 初步篩檢 (Screening) VS 臨床診斷 (Diagnosis)
信度門檻 較低 (約 0.6-0.7) 極高 (建議 > 0.9)
主要用途 大規模快速過濾潛在者 確立病名與後續治療計畫
決策後果 錯誤容忍度較高 誤診代價高,需高度精確
💬測驗的「信度要求」與「決策風險」成正比,臨床診斷最不容忽視信度。
🧠 記憶技巧:篩檢寬、診斷嚴;用途定信度,不可一刀切。
⚠️ 常見陷阱:容易誤認所有具應用價值的測驗,其信度係數都必須大於 0.70 或 0.80。
效度 (Validity) 測量標準誤 (SEM) 斯皮爾曼-布朗公式 (Spearman-Brown Formula)

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點

🏷️ 相關主題

心理衡鑑之理論與實務
查看更多「[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑」的主題分類考古題