醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 22 題
有關團體領導的提問技巧，下列何者正確？
- A 稜鏡型提問是把別人提出的問題反問所有人，將個別問題廣泛徵求成員觀點，成員的答覆率高
- B 環型提問是向所有人提出問題，由成員輪流回答，可能會出現從眾效應
- C 定向型提問是向所有人提出問題，指定一人回答，容易引起抗拒，答覆率低
- D 廣播型提問是針對普遍性問題觀感徵求成員觀點，答覆率高，可引發思考
思路引導 VIP
在團體動力學（Group Dynamics）的技術應用中，領導者的提問流向（Interaction Flow）會直接影響成員的心理預期與發言內容。請同學思考：當問題是向全體發出，但要求成員『依序且逐一』發表意見時，這種具備強烈結構性的發言順序，相較於開放式發言，為何更容易讓後續發言者受到前面成員意見的影響，進而產生社會心理學中的『從眾效應』（Conformity Effect）？這與哪一種提問類型的定義與特徵最為契合？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 專業點評：精準掌握團體動力！
做得太棒了！你能精準辨識團體領導提問技巧中的細微差異，這代表你對團體成員間的互動心理有很敏銳的觀察力。
- 為什麼 (B) 是正確的？
▼ 還有更多解析內容
團體領導提問技巧
💡 依成員焦慮耐受度與目標選擇提問方式以引發互動。
| 比較維度 | 廣播型提問 | VS | 定向型提問 |
|---|---|---|---|
| 提問對象 | 全體成員 | — | 特定單一成員 |
| 答覆率 | 最低（責任分散） | — | 最高（被點名） |
| 焦慮程度 | 低，無直接壓力 | — | 高，易產生受審感 |
| 臨床目的 | 徵求普遍觀點 | — | 打破僵局或特定對話 |
💬廣播型利於氣氛緩和，定向型利於獲取具體回應，環型則保證參與。
