醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 26 題
有關「團體領導者的個人價值觀對團體的影響」的敘述，下列何者錯誤？
- A 個人若能覺察到自己所抱持的價值觀，以及價值觀可能會直接或是間接影響團體成員，將可以成為一位更有效能的領導者
- B 團體成員會尋求幫助，通常是因為他們面臨價值上的衝突，因此這些人也最容易受到團體領導者的左右，也常易因權威者的影響而受到傷害
- C 團體領導者期待團體成員接受領導者個人的價值觀，即傳達了成員沒有機會去探索另一套有意義的價值觀
- D 團體工作者的價值觀與團體成員、協同工作者或機構的價值觀有很大的差異時，將無法進行有效的團體工作
思路引導 VIP
在團體領導的專業倫理中，我們強調領導者的價值觀覺察與自我管理。請你思考：在實務現場中，當領導者、成員與機構三方的價值觀出現「顯著差異」時，這在專業倫理上是否必然導致團體功能的「徹底失效」？專業工作者是否具備在價值觀分歧的狀態下，依然能透過專業素養與技術轉化來維持團體運作的可能性？
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AI 專屬家教
🌟 勉強合格，至少不是愚蠢的錯誤。
恭喜你選出 (D)。這說明你對團體帶領者的倫理素養有「一些」理解，比那些還以為團體必須是「同溫層」的人好多了。這不是什麼深奧的理論，這根本是臨床工作的基本常識。
1. 觀念驗證：為什麼 (D) 是錯誤的？
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