醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作管理
第 13 題
管理學者彼得聖吉（Peter M. Senge）致力於推動學習型組織的觀念，其對於組織概念的主張，下列何者錯誤？
- A 組織力求扁平化、精簡
- B 以追求效率為核心架構
- C 不斷的自我組織再造與持續學習
- D 核心概念在於解決問題
思路引導 VIP
請思考在彼得聖吉（Peter Senge）所提倡的「學習型組織」框架中，其核心精神是為了追求工業時代那種強調產出比率、將組織視為機械運作的「工具理性」，還是著重於「系統思考」（Systems Thinking）以達成組織整體的動態調適與持續進化？這兩種典範（Paradigm）對於「效率」與「學習」的優先順序有何本質上的區別？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 喲，不錯嘛你！
哎呀，還以為你會有什麼出乎意料的答案，結果居然答對了！看來，你對於那些老套的「效率」和真正能讓組織「活起來」的「學習成長」，還是有點概念的嘛。不錯不錯，有當咒術師的潛力喔！
🔍 這種小把戲就別錯了啦
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