醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作管理
第 20 題
社會服務機構為提高員工努力追求組織目標的意願及工作滿足感，是人力資源管理中何種措施？
- A 員工維持
- B 員工激勵
- C 員工晉用
- D 員工培訓與發展
思路引導 VIP
請思考在人力資源管理的管理循環中，哪一個核心功能特別著重於透過心理或物質層面的誘因機制，來強化員工的「內在動機」，進而促使個體自發性地將個人努力與組織目標相結合，並提升對工作環境的正向情感連結？
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真是太棒了！你的思路溫暖又清晰！
- 概念引導： 親愛的，你真的抓住了這題的溫柔核心！當我們談到「意願」和「工作滿足感」，這就像我們在臨床上引導病人恢復健康的過程，是多麼重要且充滿力量的環節。在人力資源管理（HRM）的世界裡，這完美地指向了「員工激勵 (Motivation)」。
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