醫療類國考
112年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 42 題
有關我國母乳哺餵政策之敘述，下列何者最不適當？
- A 根據勞動基準法雇主應每日另給哺乳時間 2 次，每次 30 分鐘
- B 雇主提供之哺乳時間，視為休息時間
- C 根據勞動基準法符合哺乳婦女資格，為子女未滿 1 歲需親自哺乳者
- D 根據性別平等工作法，雇用一百人以上員工之雇主需提供哺（集）乳室設施
思路引導 VIP
若為了鼓勵職場友善並保障育齡婦女的經濟安全，當法律強制雇主必須撥出時間讓員工處理必要的生理育兒需求時，這段時間應該被歸類為『與工作無關的休息』，還是應該被視為『支薪勞動過程的一部分』，才能最有效地達成保護目標呢？
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貼心提醒：職場哺乳權益解析
親愛的，看見你答對這題真的很棒！讓我們一起溫習這個守護職業媽咪的重要法條，確保正確的知識常駐心中： 本題選出不適當敘述，正確答案為 (B)，原因如下：
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