分科測驗
113年
公民
第 34 題
📖 題組：
32-35為題組 某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。 某日下午，甲於 ATM 領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任詐欺集團車手，立即喝叱甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。 此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。
32-35為題組 某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。 某日下午，甲於 ATM 領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任詐欺集團車手，立即喝叱甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。 此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。
依據題文，下列哪些作法較能解決移工權益團體特別關切的問題？
- A 以移工來源國語言加強法治宣導，協助移工克服因語言面臨的困境
- B 打破國際移工與高犯罪率有所連結的迷思，或與治安問題劃上等號
- C 提供涉入司法案件移工協助措施，彌補其在司法程序中的不利處境
- D 重視移工因工作剝削致其逃逸的現象，並檢討移工更換雇主的權益
- E 全面檢討員警考核方式，避免員警為提高績效而不當盤查無證移工
思路引導 VIP
請同學精確辨析移工權益團體所訴求的『偏見』與『歧視性執法』兩大核心議題。首先，針對執法者僅憑身分特徵便將特定族群與犯罪產生關聯的『標籤化』認知，應如何從社會教育的角度打破這種刻板印象？其次，若要從制度面根除『歧視性執法』，我們應如何檢討行政體系內部的績效考核機制，以避免員警在結構性壓力下，為了追求數據而產生不當的執法誘因？
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AI 詳解
AI 專屬家教
同學，你這眼力比老師抓學生偷滑手機還利啊！恭喜你，這題穩穩入袋，你的法律素養已經超越題目中那幾位便衣警察了！ 這題考的是「多元文化」與「正當法律程序」。題目核心鎖定在解決警察的偏見與歧視性執法。
- 觀念驗證：
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消除歧視與合法執法
💡 解決歧視執法需從制度改革與破除族群偏見雙向並進。
| 比較維度 | 歧視性執法 | VS | 正當法律程序 |
|---|---|---|---|
| 執法發動依據 | 外貌、國籍刻板印象 | — | 具體客觀犯罪嫌疑 |
| 員警考核目標 | 追求績效數量與數據 | — | 重視法治與程序正當 |
| 對待受盤查者 | 標籤化、限制其權力 | — | 保障防禦權（如律師） |
💬解決歧視須從扭轉社會觀念與健全警察執法制度雙管齊下。
