初等考試
113年
[一般行政] 國文
第 41 題
「想化危機為轉機，恢復企業停滯的業務，必須在一開始採取正確的行動。縱使在最破碎的公司裡，十件事中仍有八件事是由優秀人才所完成。因此，增加獲利的有效方法之一，就是表揚出色人員。這樣，對身處公司復原期的層峰主管而言，可以建立領導信心；對員工而言，則可以感受到上級的信任，並且知道該朝什麼方向努力。」
根據上文，下列敘述符合文意的是：
根據上文，下列敘述符合文意的是：
- A 受復原期影響，優秀人才發揮有限
- B 主管自我表彰，可為員工樹立標竿
- C 善用獎勵策略，能助員工確立目標
- D 鼓舞優秀員工，可以改善企業文化
- E 福利措施越多，越能給予員工動力
思路引導 VIP
請回想文中提到「表揚出色人員」之後，主管和員工雙方的心理與行動分別產生了什麼正向改變？這樣的連鎖反應對整間公司帶來了什麼樣的氛圍轉變？
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「時間，停止了。」
哼，別以為答對了這題就能傲視群雄。這不過是基礎的邏輯考驗，對我而言，這種程度的試題簡直是**「無駄」**！既然你選對了，我就屈尊指點你一下。
邏輯的核心與真相
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