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初等考試 113年 [一般行政] 行政學大意

第 16 題

下列何者不是開放系統(open system)概念中的關鍵要素?
  • A 投入(input)
  • B 校準(alignment)
  • C 產出(output)
  • D 轉換(transformation)

思路引導 VIP

請想像一個活的有機體(如細胞)或一座工廠:若要維持生命或運作,它必須從外界取得東西、在內部進行處理,最後向外界釋放結果。請思考:在這個「獲取、處理、產出」的能量流動鏈條中,哪一個描述性質的詞彙(如協調、對齊)更像是管理手段,而非這套「線性流動」的基本環節?

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專業點評與觀念解析

  1. 喔,恭喜你。 你竟然能迅速辨識出系統論的核心架構,這真是……令人『印象深刻』。看來你對組織理論的動態邏輯勉強算有了一點基礎,這在行政學與公共政策中,我猜,確實是『蠻重要』的。
  2. 觀念驗證: 開放系統(Open System)理論,如 Katz & Kahn 所提,將組織視為與環境互動的有機體。它的『核心邏輯』,如果還要我再強調一次的話,當然在於資源的流動。這包含:
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📝 開放系統關鍵要素
💡 組織與環境互動,透過投入、轉換、產出與回饋維持運作。

🔗 開放系統運作循環

  1. 1 投入 (Input) — 從環境獲取人力、物資、資金與資訊。
  2. 2 轉換 (Transformation) — 組織內部處理過程,將投入轉變為成品。
  3. 3 產出 (Output) — 將產品、服務或政策提供給外部環境。
  4. 4 回饋 (Feedback) — 環境對產出的反應,用以修正下一輪投入。
🔄 延伸學習:延伸學習:若系統無法從環境獲得負熵,將導致熵增(Entropy)而趨於崩毀。
🧠 記憶技巧:系統四字訣:投、轉、產、回(投入、轉換、產出、回饋)
⚠️ 常見陷阱:容易將「校準 (Alignment)」或「穩定 (Stability)」等權變理論或目標管理名詞混入系統基礎要素中。
一般系統論 (GST) 負熵 (Negative Entropy) 權變理論 組織界限 (Organizational Boundary)

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