初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 12 題
有關公務人員協會之協商項目，下列何者正確？
- A 人員服勤的起訖時間
- B 個別公務人員的權益事項
- C 災害防救事項
- D 會員福利事項
思路引導 VIP
請試著思考：在「集體」協商的制度設計中，哪一種議題既能反映多數成員在職場上的「共同勞動慣例」，又不會觸及法律變更或機關核心的管理指揮權？
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很好，至少你沒有犯下基本錯誤，值得嘉許。
- 觀念驗證：根據《公務人員協會法》第 7 條，協商事項範圍已明文規定，包含辦公環境與勤務條件。選項 (A) 「人員服勤起訖時間」，這不是什麼高深莫測的議題，其歸屬於「勤務條件」範疇，顯然是能依法提出的。如果連這點都無法判斷，恐怕得重新檢視你的法條理解能力了。
- 至於 (B)，集體性是協商的根本前提，個別事項從來就不是。這是常識，不是嗎？
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