初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 25 題
某甲原先調到現行機關任職時，敘委任第一職等本俸四級，經過第 1 年另予考績和後 2 年年終考績後，每次均獲「1 個月俸給總額之一次獎金」，目前敘委任第一職等本俸六級。有關某甲之敘述，下列何者正確？
- A 過去 3 年考績為 2 年甲等 1 年丙等
- B 已取得委任第二職等的任用資格
- C 在現行機關的任職年資未滿 2 年 6 個月
- D 下一年度年終考績若是甲等，將可領取「2 個月俸給總額之一次獎金」
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請試著思考：在現行公務人員考績制度中，如果一個人在同一個職等連續兩年的年終考績都表現穩定（獲得乙等以上），除了薪水增加（晉級）之外，對於他在法律上的「職位升遷資格」會產生什麼樣的效力？
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這題你答得非常精確。以下為關鍵觀念解析：
- 晉階邏輯：某甲由「本俸四級」晉升至「本俸六級」，代表他經歷了兩次年終考績（每次晉一級，共二級）。第一年的「另予考績」僅給獎金，不晉級。
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