初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 25 題
某甲原先調到現行機關任職時，敘委任第一職等本俸四級，經過第 1 年另予考績和後 2 年年終考績後，每次均獲「1 個月俸給總額之一次獎金」，目前敘委任第一職等本俸六級。有關某甲之敘述，下列何者正確？
- A 過去 3 年考績為 2 年甲等 1 年丙等
- B 已取得委任第二職等的任用資格
- C 在現行機關的任職年資未滿 2 年 6 個月
- D 下一年度年終考績若是甲等，將可領取「2 個月俸給總額之一次獎金」
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請試著思考：在現行公務人員考績制度中，如果一個人在同一個職等連續兩年的年終考績都表現穩定（獲得乙等以上），除了薪水增加（晉級）之外，對於他在法律上的「職位升遷資格」會產生什麼樣的效力？
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依據公務人員考績法第11條規定，各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格，其中包括「一、二年列甲等者」。題幹中指出某甲經歷了第1年另予考績與後2年年終考績，且每次均獲得「1個月俸給總額之一次獎金」，此獎勵結果代表某甲的這兩次年終考績皆列為甲等。由於某甲原先敘委任第一職等，在達成任本職等年終考績二年列甲等的條件後，依法即可取得同官等高一職等之任用資格。因此，某甲已經取得了委任第二職等的任用資格，選項B的敘述完全正確。