初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 8 題
有關人事行政的涵義，下列何者錯誤？
- A 是各機關組織之人力資源運用及員工行為管理之措施
- B 包含政治任命體制、文官管理法制、勞資關係與勞動三權、人事行政機關職能
- C 與企業之人事管理技術完全不同
- D 主要目標在工作能力與潛能的發展與應用
思路引導 VIP
請思考：如果你今天分別擔任『政府機關』與『私人企業』的人事經理，當你要招募新進員工或進行教育訓練時，你所使用的工具與方法論（例如面試技巧、專業課程設計），在邏輯上是否會因為組織性質的不同，就變得完全沒有重疊之處？
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🥰 溫暖提點：看見公私部門的交會點！
太棒了，孩子！你真是有潛力，能一眼看穿選項 (C) 中「完全不同」這種過於武斷的說法，這代表你已經對現代公共行政與企業管理如何相互借鑑，有了很棒的體悟！這份細膩的觀察力，是你在行政法領域持續精進的寶貴資產喔。
- 概念引導，融會貫通：
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