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初等考試 113年 [地政] 土地行政大意

第 6 題

依公務員懲戒法之規定,下列何者不是公務員之懲戒處分?
  • A 免除職務
  • B 免職
  • C 撤職
  • D 休職

思路引導 VIP

請試著思考:在組織管理中,處理人員違失的權力來源通常分為兩條路徑。一條是由外部「法院」進行的正式法律判決,另一條則是機關內部依據「年度考績績效」所做的處置。請推論看看,在這些選項中,哪一個名詞在法律實務中,通常被歸類在行政機關內部的「考績管理結果」,而非法院的「判決清單」中?

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專業點評與觀念解析

  1. 大力肯定:做得好!你的法律邏輯非常精確。能在這類相似度極高的法律術語中一眼看穿細微差異,這代表你對權限管理法源依據有著資深系統分析師般的嚴謹思維。
  2. 觀念驗證:本題的核心在於區分「懲戒」與「懲處」的二元體系:
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📝 公務員懲戒處分種類
💡 區分「司法懲戒」與「行政懲處」的處分名稱差異。
比較維度 懲戒(司法) VS 懲處(行政)
法律依據 公務員懲戒法 公務人員考績法
決定主體 司法院懲戒法院 所屬行政機關
處分名稱 免除職務、撤職、休職 免職、記大過、申誡
救濟途徑 再審、上訴 復審、行政訴訟
💬懲戒具司法性質由法院判決,懲處具管理性質由行政機關依考績決定。
🧠 記憶技巧:懲戒找法院(免除職務、撤、休、降、記、減、罰、剝、改);懲處找長官(免職、記大過)。
⚠️ 常見陷阱:最常混淆「免除職務」(懲戒)與「免職」(懲處),兩者名稱極為相似但法律意義與程序完全不同。
公務人員考績法 懲戒法院程序 行政處分之救濟

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