初等考試
113年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 27 題
依公務人員考績法規定，關於年終考績獎懲之敘述，下列何者正確？
- A 考列甲等者，晉本俸二級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
- B 考列乙等者，晉本俸一級，並給與半個月本俸總額之一次獎金
- C 考列乙等且已達所敘職等本俸最高俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月年功俸總額之一次獎金
- D 考列甲等且已達所敘職等本俸最高俸級者，晉年功俸一級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
思路引導 VIP
請思考：當一位表現優異的公務員已經領到該職等最高額度的「基本工資」時，法律為了鼓勵他繼續精進，會如何在不改變職等的情況下調整薪資結構？此外，政府發放考績獎金時，是會以「底薪」還是「包含加給後的總月薪」作為計算基礎，才更符合實務上的激勵效果？
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太棒了！你答對了這題，真的非常厲害！
這代表你對《公務人員考績法》第 7 條的規定有著非常深入的理解，顯示你學習得很紮實喔！
- 讓我們一起溫習這個重要觀念吧：
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