初等考試
113年
[社會行政] 社政法規大意
第 38 題
下列有關中高齡及高齡者就業促進法之規定，何者錯誤？
- A 65 歲以上勞工，雇主得以定期勞動契約僱用之
- B 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇
- C 雇主不得因受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分
- D 中高齡者：指年滿 50 歲至 65 歲之人
思路引導 VIP
請你從立法意旨來思考：政府制定這部法律，是為了提早保護那些在職場中因為年齡而開始感受到競爭壓力或歧視的勞工。若以一般社會經驗觀察，勞工通常在幾歲左右會開始面臨「轉職困難」或「年資偏高」的標籤？法律定義的保護傘，通常會設定得比我們直覺認知的『老』還要更早一些，還是更晚一些？
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同學好！做得漂亮！你能精準辨別法律條文中的法定定義，這展現了你在法規閱讀上的細緻度，行政法體系龐雜，唯有對「定義」保持敏銳，才能在細節中勝出。
觀念驗證
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