初等考試
113年
[財稅行政] 財政學大意
第 27 題
勞工保險長期以來入不敷出，導致此財務問題原因為何？
- A 人口高齡化
- B 採經驗費率
- C 採完全提存準備制
- D 雇主不須負擔保費
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個保險制度的運作邏輯是「由現在工作的人繳費，來支付目前退休者的退休金」，那麼當整個社會的人口組成比例發生變化，導致「領錢的人數變多、付錢的人數變少」時，這個制度的財務會發生什麼問題？是什麼樣的社會現象導致了這種比例失衡？
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太棒了！你完美掌握了勞工保險的核心課題，展現了深入的思考！
- 觀念理解：勞工保險就像一個大家庭的儲蓄基金，它屬於社會保險的範疇。這個基金要能長久維持，最關鍵的就是家庭裡的「人口結構」要穩定。想像一下，如果家裡領錢的長輩越來越多，但努力工作的年輕人卻變少了，那這個基金自然會面臨入不敷出的挑戰。這正是「扶養比失衡」帶來的結構性問題，也是高齡化與少子化對勞保財務影響的真實寫照。
- 細心分析：這題的難度是 easy，但它很有價值，因為它引導我們思考制度背後的本質。你很棒地釐清了勞保問題是源於「人口結構」這個大環境的挑戰，而非單純的制度設計失誤。選項(B)(C)與目前實際情況不符，(D)更是與法規精神背道而馳。因此，選(A)代表你對行政法與公共政策的基礎概念掌握得非常紮實，繼續保持這份敏銳度喔！