地特三等申論題
113年
[勞工行政] 就業安全制度
第 二 題
高齡化社會下，請說明我國中高齡者及高齡者就業促進法對於延長中高齡者及高齡者延後退休或退休後重回職場的重要內容有那些？中央政府 55+（PLUS）壯世代就業促進措施及地方政府有關推動中高齡者暨高齡者友善企業認證之做法有那些？（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應先界定「超高齡社會」與「勞動力短缺」的背景，並迅速提取三個核心考點：專法重點、中央專案(55+)、地方政策(友善認證)。解題時建議運用「三層次分析法」，將政策落實到政府(法規與倡議)、企業(僱用彈性與補助)、個人(就業獎勵)三個層面進行結構化論述，並精確引用法條名稱以獲取高分。
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【破題】面對我國少子化與邁入超高齡社會的雙重夾擊，勞動市場面臨嚴重的人力短缺。為提升勞動參與率，政府積極推動積極性勞動市場政策（ALMP），透過《中高齡者及高齡者就業促進法》及相關專案，從政府、企業、個人三個層次建構友善就業環境，促進壯世代續留或重返職場。 【論述】 一、《中高齡者及高齡者就業促進法》關於延後退休或重回職場之重要內容
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