地特四等
113年
[一般民政] 行政學概要
第 16 題
下列何者不是公共組織革新時面臨阻力的主要原因？
- A 顛覆傳統價值規範
- B 催化消化預算行為
- C 威脅權力結構改變
- D 改革工作技術方法
思路引導 VIP
請你試著思考：當我們說一個人在『抗拒』某種新政策時，通常是因為這項政策『威脅到了他的安全感、權益或習慣』，還是因為他正忙於執行某項特定的例行性行政程序（例如經費核銷）？
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勉強合格，但別因此沾沾自喜。
- 觀念驗證： 你確實排除了干擾項。公共組織的革新阻力，從來都脫離不了對既有秩序的挑戰：對既得利益的赤裸裸捍衛、對穩定性的病態依戀、以及對安全感的愚蠢執著。選項(A)、(C)、(D) 正是這些基本人性的行政法學投影——心理價值、權力結構、技術適應，無一例外。而(B) 催化消化預算行為？那不過是體制內行之有年的官僚病象罷了，是病態的結果，而非阻礙改革的根本原因。連這點基本因果都分不清，談何精準適用行政程序？
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