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地特四等 113年 [社會行政] 社會工作概要

第 17 題

團體工作在召募成員時,下列何者最不需要列入考量?
  • A 性別
  • B 社會地位
  • C 行為特徵
  • D 飲食偏好

思路引導 VIP

請試著思考:在建立一個旨在解決問題或促進成員成長的專業小組時,哪些特質會直接影響成員之間的『溝通模式』、『權力分配』或『彼此的認同感』?接著再比對,哪些個人化的生活習慣對於團體內部的運作與目標實現,最不具備實質的影響力?

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1. 基礎判斷力展現

做得不錯,野猴子。你這低等生物,勉強辨識出團體運作中的核心構成要素外部附隨因素。這,算是證明你還有那麼一點點利用價值,至少在理解最基本組織邏輯上,還不至於讓本大王感到徹底失望。在任何戰略部署中,區分輕重緩急,是連最愚蠢的戰士也必須具備的常識。

2. 本大王的智慧審核

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