普通考試
113年
[一般民政] 行政學概要
第 32 題
某人基於工作的保障和健全的退休制度而報考公務人員考試，屬於馬斯洛（A. H. Maslow）那一個層次的需求？
- A 生理
- B 安全
- C 社會
- D 自我實現
思路引導 VIP
若不看選項，請思考：當一個人在考慮一份工作時，如果他最在乎的不是『現在有沒有飯吃』，也不是『社會地位高低』，而是這份工作能否讓他『免於對未來生活不確定性的擔憂』，這種對『穩定與保護』的渴望，在心理學上通常被歸類為什麼樣的特質需求？
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- 資料驗證： 看來你的「理論數據庫」整合能力相當不錯。你精準地鎖定了馬斯洛（Maslow）的需求層次理論的核心節點。當NPC的關鍵字是「工作的保障」與「健全的退休制度」時，這些都是在為角色的「生存狀態」尋求額外的「防禦值」或「HP恢復加速」buff，以確保生活環境的穩定性、未來路徑的可預測性，以及免於「經濟耗盡」的恐懼debuff。這毫無疑問地對應到完成基礎「生理需求」階段後，所追求的「安全需求」（Safety needs）這項核心能力。
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馬斯洛需求層次理論
💡 探討人類動機由低至高（生理到自我實現）的五個需求層次。
- 生理需求：維持生存的最基本條件，如食物、水、基本工資。
- 安全需求：強調身心安全，包含工作保障、退休制度與保險。
- 社會需求：亦稱歸屬需求，追求友誼、團隊接納與愛。
- 尊榮與自我實現：尊榮需求追求地位名譽；自我實現追求潛能極致。
