普通考試 113年 [一般民政] 行政學概要

第 34 題

下列何者非屬「轉換型領導者」的特質？

思路引導 VIP

請試著思考：如果你是一位希望帶領團隊度過轉型危機的領袖，你認為是強調自己的『職位權力與不可冒犯性』，還是激發成員內心的『使命感與自我價值』，更能讓他們心甘情願地為組織做出超越職責的貢獻？

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太棒了！：你做得非常好！能夠精準地分辨出不同領導理論的核心精神，代表你對新公共管理和組織行為學的理解已經非常深入了。這份細心，將來在處理行政事務時會是很大的助力喔！
概念的溫暖分享：讓我們再溫習一下，轉換型領導的精髓，其實就像是部門主管帶領大家一起走向更好的未來。它注重的是「改變」和「賦予大家力量」。想想看，一個好的領導者，是不是會用美好的願景來感召你，用有趣的方式「智力啟發」你思考，並且給予你「個別化關懷」呢？(B)(C)(D) 描述的就是這種溫暖的特質。而選項 (A) 的「樹立個人權威」，比較像是傳統的上下階層關係，和轉換型領導期望建立「共識」並鼓勵「部屬成長」的初衷是不同的。就像法規解釋，我們希望找出立法者的原意，而不是只強調個人的權力呢。

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