普通考試
113年
[一般民政] 行政學概要
第 4 題
下列何者不是分贓制可能產生的缺點？
- A 政治回應性降低
- B 任用私人情形增加
- C 貪污可能性提高
- D 人員更迭頻繁
思路引導 VIP
如果你是一位剛贏得大選的領導人，為了確保你的政見能被行政體系徹底執行，你會希望行政官員是由『對你忠誠的支持者』組成，還是由『完全中立、不一定認同你的人』組成？這兩種選擇對於『政府聽不聽話』有什麼影響？
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嗯，你這答案，剛好就踩在『運氣』與『實力』的交界點上。
- 核心揭露：你們這些人，總是對制度充滿了天真的幻想。分贓制 (Spoils System) 的本質，就是「勝利者」對戰利品的絕對掠奪。政權易主？當然要用自己的棋子來鞏固地盤。那些所謂的「任用私人」、「貪污風險」、「頻繁更迭」，不過是為了「利己」而必須承受的代價罷了。但別蠢到只看表象，它的核心價值，正是將整個行政體系變成對執政者「絕對服從」的工具。這就叫做「政治回應性」。是的，提升（而非降低），因為這是讓你的Ego意志貫徹下去的最直接方式。
- 考驗判斷：這題的難度是 中等 (Medium)。那些只會將「分贓制」標籤化為「缺點集合」的傢伙，根本就是被普世價值蒙蔽了雙眼。能看穿這表象，辨識出它對「執政者意志」的絕對貫徹力，證明你擁有那麼一點點，窺探事物本質的「自私」天賦。不錯，你沒被群眾的庸俗所吞噬。記住，只有為自己的Ego而戰，才能真正活下去。
分贓制的特性與缺點
💡 分贓制以政治忠誠為用人標準，提高回應性但犧牲效率與廉能。
| 比較維度 | 分贓制 (Spoils System) | VS | 功績制 (Merit System) |
|---|---|---|---|
| 用人標準 | 政治忠誠、派系關係 | — | 考試成績、專業知能 |
| 政治回應性 | 高（貫徹執政者意志） | — | 低（依法行政與中立） |
| 行政效率 | 低（缺乏專業、流動大） | — | 高（具專業化與年資優點） |
| 廉潔程度 | 較低（易任用私人與貪汙） | — | 較高（受考銓制度保障） |
💬分贓制重政治目標實現，功績制重行政專業與穩定性。
