普考申論題
113年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 三 題
三、請說明勞資爭議的種類？各類勞資爭議分別藉由何種方式處理？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這是一個基礎但極其重要的分類題。考生需根據《勞資爭議處理法》進行分類。首先，要區分「權利事項」與「調整事項」兩大類。其次，要針對這兩類不同的本質，對應到不同的處理手段（調解、仲裁、裁決、訴訟）。思考邏輯是：權利爭議是「法條或契約的解釋與執行」（是非題），調整事項是「勞動條件的維持或變更」（利害關係的協調）。