普考申論題
113年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 四 題
四、國際勞工組織（ILO）成立迄今已超過百年，乃國際治理體系中最重要的勞資關係論壇，請說明其主要的任務？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這題考的是國際勞工行政的常識。考生應從 ILO 的核心精神「三方原則」（Tripartism）出發。思考 ILO 為什麼存在？它是為了維護社會正義（Social Justice）與促進尊嚴勞動（Decent Work）。具體任務可以拆解成：訂定標準（公約與建議書）、技術合作、研究監督、促進對話。特別要提到 ILO 憲章的精神：「貧困對任何地方的繁榮都是一種威脅」。
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【考點分析】
- ILO 的核心價值與三方原則。
- 國際勞工標準（International Labour Standards）的制定與監督。
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ILO 核心任務分析
💡 基於三方原則制定勞動標準，推廣尊嚴勞動並促進社會對話。
- 依據《費城宣言》，落實勞、資、政三方原則之國際治理結構。
- 制定公約與建議書建立勞動標準，並監督各國批准後之執行。
- 推廣尊嚴勞動四大支柱：就業、勞權、社會保護、社會對話。
- 提供各國技術諮詢與研究報告，確保全球化下勞權不受剝削。
