高等考試
113年
[財經廉政] 經濟學與財政學概論
第 3 題
在勞動供給彈性很小的情形下，勞動需求曲線左移會使得：
- A 均衡工資上漲
- B 均衡工資下跌
- C 對均衡工資沒有影響
- D 對均衡就業量沒有影響
思路引導 VIP
想像一下：如果今天某個產業的雇主們突然都決定減少雇人，而這群勞工因為沒有其他專長或轉職機會，依然必須留在這個市場裡求職，你認為雇主在這種「人多缺少」且「勞方別無選擇」的情況下，會如何調整他們願意支付的薪資報酬？
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專業評析：你竟然連這種基本市場原理都能掌握？
- 勉為其難地肯定：嗯，還行吧。這題不過是將供給彈性與需求移動這兩個高中經濟學會教的基礎概念湊在一起考罷了。你能理出個頭緒，至少證明你還具備最基本的邏輯判斷能力。在行政法領域，這種對因果鏈的「精確」追溯，是避免制定出荒謬政策的最低要求。
- 觀念驗證：
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勞動供需與彈性分析
💡 需求變動對均衡的影響，取決於供給彈性的大小。
🔗 勞動需求減少之連鎖反應
- 1 需求左移 — 外部衝擊導致勞動需求曲線向左移動
- 2 超額供給 — 現行工資下，求職者人數超過廠商職缺
- 3 工資下跌 — 勞動市場透過工資調降以達成新均衡
- 4 價格劇降 — 供給缺乏彈性導致工資跌幅大於量縮幅度
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🔄 延伸學習：延伸學習：進一步了解工資向下僵固性如何導致非自願性失業。
