高考申論題
113年
[人事行政] 現行考銓制度
第 一 題
一、縱然受到限制，但公務人員可依特定條件調任到不同職系之職務。試舉例說明各種條件規範。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗「調任」制度中關於「資歷評價」的實務運作。看到題目後，首先應辨識出核心考法為《公務人員任用法》第18條及《現行公務人員調任辦法》。論述順序應先點出調任的基本原則（同職等、職系專長），再詳細列舉「視為具有職系專長」的各項條件。建議將各種條件分類（如：學歷、學分、考試、訓練、經歷），並舉出具體實例（例如：行政轉技術、職系間的跨越條件），最後簡評此機制在兼顧專業主義與用人靈活性間的平衡。時間分配建議控制在 25-30 分鐘，重點在於法規範的精確呈現。
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【考點分析】 本題旨在評量考生對於公務人員「跨職系調任」之法律依據與條件規範的熟稔程度。重點在於如何透過學歷、學分、訓練、考試及實務經驗，取得其他職系的任用資格，即所謂「職系專長」之認定。 【理論/法規依據】
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