高考申論題
113年
[人事行政] 現行考銓制度
第 三 題
三、2023 年 5 月通過修正公務人員陞遷法。請分析法規修正後如何改變公務人員陞任原則及作業規範。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題關注《公務人員陞遷法》的重大變革。2023 年的修正核心在於將陞遷邏輯從「資歷取向（Seniority）」轉向「功績取向（Merit-based）」。思考時應區分「原則」與「規範」：原則面包含「資績並重」到「功績導向」的位移；規範面則涉及陞遷評分表、免經甄審條件、陞遷路徑的彈性化。論述中應提及「培育人才」與「激勵士氣」的關聯，並點出刪除某些僵化限制（如服務年資限制）對年輕優秀人員的意義。
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【考點分析】 本題測驗 112 年（2023年）《公務人員陞遷法》之修正重點。重點在於如何落實「功績主義」，打破傳統「排隊升官」的資歷主義（Seniority System），提升政府行政效率。 【理論/法規依據】
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