高考申論題
113年
[勞工行政] 勞資關係
第 一 題
一、何謂「非典型雇用型態（non-standard forms of employment）」？其在勞動關係構成要素上，有那些偏離（deviations）傳統的典型雇用型態？並請列舉主要的非典型雇用型態說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一題勞資關係的基礎概念題。回答時應先明確給出非典型雇用的定義。接著，核心重點在於「比較」，你必須先確立「典型雇用」的特徵（如單一雇主、全時工作、長期契約、實體指揮監督），才能說明非典型如何從中「偏離」。論述時建議從「時間」、「空間」及「雇主屬性」三維度切入。最後列舉時，應選擇目前臺灣最常見且法律上有明確定位的型態，如勞動派遣、部分工時、定期契約等。建議作答時間分配：30分鐘。
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【考點分析】 本題考查非典型勞動（Non-standard Labor）的基本定義、與傳統穩定雇用契約的差異，以及具體型態的辨識。 【理論/法規依據】
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