高考申論題
113年
[勞工行政] 勞資關係
第 三 題
三、新冠病毒（COVID-19）流行期間，許多企業採用在家工作（working from home）型態，以兼顧公共衛生防疫與企業持續營運之需求。疫情結束後，許多企業停止採用，另有許多企業繼續採用在家工作型態。試從勞雇雙方與公共利益的角度，列舉在家工作型態的利弊得失，並析論企業未來是否採用在家工作型態的可能趨勢？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題屬於典型的環境變遷對勞務給付方式影響的考題。題目要求從三個維度（勞方、資方、公共利益）進行分析。思考時可從「成本」、「效率」、「生活品質」與「管理難度」著手。對於未來趨勢，不應只給出「是」或「否」，應討論「混合模式（Hybrid）」的可能性。建議作答時間：30分鐘。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【考點分析】 遠距勞動（Telework/WFH）的優缺點分析、勞資管理挑戰、後疫情時代的勞動型態轉變。 【理論/法規依據】
▼ 還有更多解析內容