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高考申論題 113年 [經建行政] 公共經濟學

第 二 題

我國勞工退休年金制度面臨少子化與人口結構快速老化衝擊,請說明制度上目前之困境以及提出較為具體可行之政策建議。(25 分)
📝 此題為申論題

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這是一題結合當前社會議題與公共經濟學理論的政策題。考生應從「勞保(勞工保險)」與「勞退(勞工退休金)」兩大體系切入,但考點通常集中在具備社會保險性質且面臨破產危機的「勞保」。思考方向應包含:隨收隨付制(PAYG)在人口結構改變下的脆弱性、精算赤字的原因、世代正義問題。建議部分則應涵蓋:開源(提撥率、投資報酬)、節流(給付水準、退休年齡)及政府責任(撥補)。

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【考點分析】 本題考查社會保險(Social Insurance)的財務永續性、隨收隨付制(Pay-as-you-go)的缺陷,以及面對人口老化衝擊的政策調整工具。 【理論/法規依據】

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📝 勞保年金財務與改革
💡 分析隨收隨付制在人口老化下的財務困境與制度永續對策。
  • 困境:勞保具DB性質且扶養比惡化,導致收支逆差與負債擴大。
  • 開源:依勞工保險條例逐步調升費率,並將政府撥補責任法制化。
  • 節流:延長請領年齡,並拉長平均月投保薪資採計年限以減輕支出。
  • 管理:強化勞工保險基金收益率,引進專業投資降低政府財務風險。
🧠 記憶技巧:改革三箭口訣:多繳(費率)、少領(採計年限)、延後退(年齡)。
⚠️ 常見陷阱:容易混淆「勞保」與「勞退」,勞退為確定提撥制(DC)無破產問題。
隨收隨付制 (PAYG) 確定給付制 (DB) vs 確定提撥制 (DC) 人口替代率與扶養比

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